Senior Consultant Versicherungen (m/w/d)

Wir geben Impulse. Wir lösen Probleme. Wir entdecken Potenziale. Aber vor allem sind wir über 140 leidenschaftliche Menschen, die in der DACH Region plenum repräsentieren. In europaweiten Projekten unterstützen wir unsere Kunden in Business, IT und Veränderungskompetenz. Und das tun wir bereits erfolgreich seit über 35 Jahren bei führenden Unternehmen der Finanz-, Versicherungs- oder der Energie & Mobilitätsbranche.
In der Business Unit Versicherungen arbeiten wir an Lösungen, die Risiken zu minimieren und Chancen gleichzeitig zu maximieren bei kontinuierlichem Fokus auf die Sicherheit der Unternehmen und Menschen. Die Business Unit Versicherung gestaltet mit innovativen und kreativen Ideen die Versicherung von morgen.

impact

• Unterstützung des Projektleiters sowie Verantwortung eigener Aufgaben im Projekt (mit dem Schwerpunkt Prozess- oder IT Bereich von Sach- und Lebensversicherungen)
• Vorbereitung von Kundenterminen, Angebotsdokumenten und Präsentationen sowie Recherche, Analyse und Aufbereitung von aktuellen Themen
• Identifikation und Bewertung von technologischen Entwicklungen und deren Relevanz und Auswirkungen auf die Versicherungsindustrie
• Unterstützung bei der Identifikation von neuen Geschäftsfeldern und Kundenbedürfnissen
• Aktive Mitarbeit an internen Themen wie Marketing, Recruiting, Personalentwicklung oder Compliance
  

skillset

must haves:

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium
• Erste Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder Versicherungsbranche
• Grundsätzliche Bereitschaft zu Dienstreisen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

nice to have:

• MS Excel, PowerPoint Kenntnisse

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem! Bewerben Sie sich trotzdem und wir finden heraus, ob es passt!

incentives

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexibles und standortunabhängiges Arbeiten aus dem Homeoffice oder unterwegs
• "Out of town" Beschränkung auf maximal 2 Nächte pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Interne wie externe Schulungen und Zertifizierungen
• Sehr guter Einstieg durch unser Mentorenprogramm
• Erste Verantwortungsübernahme durch die Möglichkeit Mentor der New Hires zu werden
• Absicherung über unsere betriebliche Altersvorsorge
• Diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Duz-Kultur, spannende Teamevents, regelmäßige Stammtische und (virtuelle) Coffee-Dates
• Schnelle Verantwortungsübernahme und aktive Ideenentwicklung
• Mitgestaltung von spannenden, kundenorientierten Projekten
• Karrierechancen für ambitionierte Leistungsträger