(Senior) Manager Versicherungen (m/w/d)

Wir geben Impulse. Wir lösen Probleme. Wir entdecken Potenziale. Aber vor allem sind wir über 140 leidenschaftliche Menschen, die in der DACH Region plenum repräsentieren. In europaweiten Projekten unterstützen wir unsere Kunden in Business, IT und Veränderungskompetenz. Und das tun wir bereits erfolgreich seit über 35 Jahren bei führenden Unternehmen der Finanz-, Versicherungs- oder der Energie & Mobilitätsbranche.

In der Business Unit Versicherungen arbeiten wir an Lösungen, die Risiken zu minimieren und Chancen gleichzeitig zu maximieren bei kontinuierlichem Fokus auf die Sicherheit der Unternehmen und Menschen.

Die Business Unit Versicherung gestaltet mit innovativen und kreativen Ideen die Versicherung von morgen.

impact

• Verantwortungsübernahme und Leitung von Beratungsprojekten im Prozess- oder IT Bereich von Sach- und Lebensversicherungen
• Identifikation von neuen Geschäftsfeldern, Kundenbedürfnissen und technologischen Entwicklungen sowie aktive Akquise von Kundenprojekten und Entwicklung von passenden Methoden
• Analyse und Transformation von versicherungsspezifischen Geschäftsmodellen und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien im Bereich Vertrieb, Kundenmanagement/Betrieb und Schadenmanagement von Versicherungen
• Vorbereitung von Kundenterminen, Angebotsdokumenten und Präsentationen sowie Recherche, Analyse und Aufbereitung von aktuellen Themen
• Aktive Mitarbeit an internen Themen, wie z.B. dem fachlichen Ausbau der Unit

skillset

must haves:

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung sowie Projekterfahrung in der Beratung in einem der folgenden Bereiche: Versicherungsvertrieb, Kundenmanagement und Betrieb in Versicherungen, Schaden-/ und Leistungsmanagement
• Sehr gute Kenntnisse in einem Bereich der Fach- und IT-Architekturen, Data Analytics und in Bestandsführungssystemen, CRM-Systeme bzw. Vertriebssysteme
• Grundsätzliche Bereitschaft zu Dienstreisen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem! Bewerben Sie sich trotzdem und wir finden heraus, ob es passt!

incentives

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexibles und standortunabhängiges Arbeiten aus dem Homeoffice oder unterwegs
• "Out of town" Beschränkung auf maximal 2 Nächte pro Woche
• Vollzeit oder Teilzeit möglich
• 30 Tage Urlaub
• Interne wie externe Schulungen und Zertifizierungen
• Sehr guter Einstieg durch unser Mentorenprogramm
• Verantwortungsübernahme durch fachliches oder disziplinarisches Führen von kleinen Teams
• Absicherung über unsere betriebliche Altersvorsorge
• Diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Duz-Kultur, spannende Teamevents, regelmäßige Stammtische und (virtuelle) Coffee-Dates
• Mitgestaltung an spannenden, kundenorientierten Projekten
• Fokus auf nachhaltiger Verbesserung unserer Kunden