(Senior) Manager strategisches IT Management

Wir geben Impulse. Wir lösen Probleme. Wir entdecken Potenziale. Aber vor allem sind wir über 140 leidenschaftliche Menschen, die in der DACH Region plenum repräsentieren. In europaweiten Projekten unterstützen wir unsere Kunden in Business, IT und Veränderungskompetenz. Und das tun wir bereits erfolgreich seit über 35 Jahren bei führenden Unternehmen der Finanz-, Versicherungs- oder der Energie & Mobilitätsbranche.

In der Competence Unit CIO Advisory arbeiten wir an Lösungen, die Unternehmen in einer vernetzten Welt absichern und ihre digitale Transformation vorantreiben.

impact

• Verantwortungsübernahme und Leitung von Beratungsprojekten

• Identifikation von neuen Geschäftsfeldern und Kundenbedürfnissen sowie aktive Akquise von Kundenprojekten und Entwicklung von passenden Methoden für die ie IT der Zukunft und eine optimale Integration von klassischen und agilen Organisationsmodellen und Arbeitsweisen
• Eigenständige Beratung in der Optimierung der Governance, der Organisation und des Sourcings der IT hinsichtlich Geschäftsorientierung, Effizienz und Risiko
• Vorbereitung von Kundenterminen, Angebotsdokumenten und Präsentationen sowie Recherche, Analyse und Aufbereitung von aktuellen Themen
• Aktive Mitarbeit an internen Themen, wie z.B. dem fachlichen Ausbau der Unit

skillset

must haves:

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium
• Mind. 7 Jahre Berufserfahrung in der Managementberatung auf C-Level und in der Leitung strategischer Transformationsprojekten in der IT
• Kenntnisse der Wertkette der IT, der Governance-Funktionen und entsprechender Industriestandards, wie etwa COBIT, Scrum, SAFe, ITIL
• Grundsätzliche Bereitschaft zu Dienstreisen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem! Bewerben Sie sich trotzdem und wir finden heraus, ob es passt!

incentives

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexibles und standortunabhängiges Arbeiten aus dem Homeoffice oder unterwegs
• "Out of town" Beschränkung auf maximal 2 Nächte pro Woche
• Vollzeit oder Teilzeit möglich
• 30 Tage Urlaub
• Interne wie externe Schulungen und Zertifizierungen
• Sehr guter Einstieg durch unser Mentorenprogramm
• Verantwortungsübernahme durch fachliches oder disziplinarisches Führen von kleinen Teams
• Absicherung über unsere betriebliche Altersvorsorge
• Diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Duz-Kultur, spannende Teamevents, regelmäßige Stammtische und (virtuelle) Coffee-Dates
• Mitgestaltung an spannenden, kundenorientierten Projekten
• Fokus auf nachhaltiger Verbesserung unserer Kunden